La mañana de este martes, cerca de 120 trabajadores de la maquiladora Moyel, ubicada en el parque industrial de Campeche, detuvieron la producción para exigir el pago completo de utilidades, al considerar que la empresa solo depositó “una fracción” de lo que les corresponde por ley.
Los obreros, que ensamblan componentes eléctricos, señalaron que el 30 de mayo venció el plazo legal para que las personas morales entreguen el reparto de utilidades 2026, derivado de las ganancias del ejercicio fiscal 2025. Sin embargo, acusaron que la compañía justificó un pago menor argumentando “bajas ganancias”, sin mostrar la carátula de la declaración anual que confirme si hubo utilidades gravables. 2eebc7e6
La Ley Federal del Trabajo establece que tienen derecho a utilidades los trabajadores que laboraron al menos 60 días durante el año fiscal, estén activos o ya no laboren en la empresa. Quedan excluidos directores, gerentes, socios, eventuales con menos de 60 días y quienes trabajan por honorarios. Para empresas de nueva creación el primer año tampoco hay obligación. e7f00599
“No nos enseñan los números. Solo nos depositaron 1,800 pesos y dicen que no hubo más. Sabemos que la producción no paró todo el año”, dijo Ana López, operadora con tres años de antigüedad. Los inconformes instalaron cartulinas en el acceso y solicitaron la intervención de la Comisión Mixta interna para revisar el cálculo.
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) recuerda que, ante omisiones, ofrece asesoría gratuita, conciliación y representación jurídica. Las multas por no repartir utilidades van de 500 a 5,000 UMA, es decir, de 58,500 a 585,500 pesos. fb1fd282
Hasta el cierre de esta edición, Moyel no había emitido postura. La Secretaría del Trabajo estatal citó a ambas partes a una mesa de diálogo para este jueves. Mientras, los trabajadores advirtieron que mantendrán el paro hasta transparentar las cifras: “Es un derecho constitucional, no un bono”, recalcaron. La Profedet llamó a conservar documentos como recibos, contratos y comunicados internos para sustentar cualquier reclamación. d019
