Más de seis mil trabajadores afiliados a sindicatos de los tres poderes, municipios y organismos descentralizados preparan una jornada de movilizaciones en Campeche para exigir un aumento salarial del 10% y la aplicación inmediata de protocolos contra el acoso laboral. La advertencia la lanzó el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los Poderes, Municipios e Instituciones Descentralizadas (SUTPMIDEC), que acusa incumplimiento de acuerdos firmados en 2025 y el deterioro del poder adquisitivo pese al alza del 13% al salario mínimo.
“Este será un año clave para la defensa de los derechos laborales. Si no hay incremento real, no se firmará ningún acuerdo”, advirtió José del Carmen Urueta Moha, secretario general del SUTPMIDEC. La organización, que agrupa a personal de Carmen, Campeche, Escárcega y Calkiní, señala que el Ayuntamiento de Carmen presentó una minuta para 2026 que respeta prestaciones adquiridas, pero deja pendiente el ajuste salarial. Los sindicatos exigen, además, el pago de adeudos por horas extra y bonos de riesgo generados durante la emergencia sanitaria de dengue en 2025.
La inconformidad se extiende al sector privado. Manifestantes del proyecto industrial en la zona de Lerma denunciaron diferencias de hasta 30% en sueldos por el mismo puesto, lo que califican como “injustificable”. Mario Cisneros, vocero del grupo, dijo que la homologación salarial es urgente para evitar mayor precariedad y rotación de personal.
El contexto no ayuda: la crisis económica en Ciudad del Carmen disparó 50% los despidos y demandas laborales, mientras la Canacintra reconoce que el aumento al salario mínimo de $278.80 a $315.04 diarios presiona a las Pymes. “A los grandes les da tos, a los pequeños bronquitis”, comparó Sergio Pérez Barrera, presidente de Canacintra Campeche. Por ahora, afirmó, no hay riesgo de cierre de empresas, pero sí congelamiento de contrataciones.
A esto se suma la denuncia de acoso laboral. Empleadas del sector rural y de servicios reportan hostigamiento de supervisores y cargas excesivas sin pago de tiempo extra. La Secretaría del Trabajo local registró 47 quejas formales en el primer trimestre, aunque organizaciones civiles estiman que la cifra real es mayor por miedo a represalias.
Los sindicatos advierten que, de no haber respuesta antes del 15 de mayo, iniciarán paros escalonados en oficinas, servicios públicos y obras municipales. “No pedimos privilegios, pedimos lo que marca la ley: salario justo, trato digno y condiciones seguras”, concluyó Urueta Moha.
Con la inflación rondando el 5% y empresas que prevén incrementos salariales de apenas 1 a 5% para 2026, los trabajadores de Campeche colocan sobre la mesa un reclamo que mezcla bolsillo y dignidad: mejores sueldos y un alto definitivo al acoso en los centros de trabajo.
