El incremento aplica para niveles 12 al 34 y no incluye a jueces y magistrados; se reflejará en noviembre y el retroactivo se pagará en diciembre
El Órgano de Administración Judicial (OAJ) y el Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación (STPJF) acordaron un incremento salarial de 4.5 por ciento para el personal de mandos medios y operativos del Poder Judicial de la Federación (PJF), con efectos retroactivos a enero de 2026.
El acuerdo quedó asentado en el Comunicado 099/2026, difundido la tarde de este martes por el OAJ, máximo órgano administrativo del PJF tras la reforma judicial.
De acuerdo con el documento, el beneficio aplicará para los trabajadores comprendidos en los niveles 12 al 34, que incluyen tanto personal de base como de confianza: secretarios particulares, actuarios judiciales, secretarios de juzgados y tribunales federales, peritos médicos, coordinadores técnicos, jefes de departamento y personal administrativo y operativo.
El STPJF, encabezado por su dirigencia nacional, es el sindicato mayoritario en el Poder Judicial, con más de 32 mil agremiados, es decir, más del 95 por ciento de los trabajadores sindicalizados del Poder de la Unión.
Términos de aplicación
El OAJ precisó la ruta para la aplicación del aumento:
- El incremento se verá reflejado en la nómina a partir de la segunda quincena de noviembre de 2026.
- El pago retroactivo, correspondiente a los meses de enero a octubre, se cubrirá en el mes de diciembre.
“Este acuerdo deriva de las gestiones que lleva a cabo el Pleno del Órgano de Administración Judicial ante las autoridades hacendarias competentes, refrendando los compromisos laborales e institucionales que se tienen con todas las personas servidoras públicas del Poder Judicial de la Federación”, señaló el OAJ en el boletín.
El organismo subrayó que este ajuste no incluye a los titulares de los órganos jurisdiccionales, es decir, jueces y magistrados federales, cuyo régimen salarial se rige bajo otros criterios.
Prestaciones garantizadas
En el mismo comunicado, el OAJ reiteró que las prestaciones correspondientes al último trimestre del año están garantizadas, tal como se informó previamente mediante la circular OAJ/SEA/04/2026, del pasado 14 de octubre.
Entre las prestaciones mencionadas se encuentran:
- Vestuario
- Aguinaldo en primera y segunda parte
- Asignaciones adicionales
- Estímulo por antigüedad
- Ayuda al personal operativo
- Ayuda de despensa
Evaluación sin carácter punitivo
Otro de los puntos centrales del acuerdo fue el relativo a la evaluación del personal prevista en la reforma al Poder Judicial de la Federación.
Ambas instancias pactaron que la evaluación correspondiente al presente ejercicio fiscal tendrá únicamente carácter diagnóstico y no punitivo, por lo que no comprometerá la estabilidad laboral de ningún trabajador.
“El propósito es identificar áreas de oportunidad y realizar la capacitación que sea necesaria a través de la Escuela Nacional de Formación Judicial”, explicó el OAJ. Con ello se busca desactivar la preocupación del personal frente a la movilidad forzada y los exámenes de permanencia que se han discutido en semanas recientes en diversos circuitos.
El Órgano de Administración Judicial concluyó que estas determinaciones tienen como fin “buscar la eficiencia, la eficacia y la mejora en los tiempos de atención a las personas justiciables, en beneficio de los órganos jurisdiccionales y sus trabajadores”.
El acuerdo se da en medio de protestas de trabajadores del PJF en estados como Guerrero y Michoacán, quienes han exigido certeza laboral, insumos y mejora salarial tras la implementación de la reforma judicial.
