Chetumal, Q. Roo, Miércoles 14 de Octubre del 2020, poderycrítica.- El Magistrado Presidente del Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura del Estado, José Antonio León Ruiz y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Catalina Portillo Navarro, se reunieron con la Secretaría de Finanzas y Planeación, Yohanet Torres Muñoz, lo anterior para verificar las estrategias y proyecciones económicas para la implementación de las reformas laborales que fue publicada en 2019.
En esta reunión se consensuaron las estrategias y las acciones para lograr con éxito la implementación de la reforma laboral, publicada el pasado primero de mayo del año 2019.
Cabe resaltar, que el estado de Quintana Roo se encuentra ubicado dentro del segundo bloque de entidades federativas que en el mes de octubre del año 2021, materializarán la aludida reforma a la justicia laboral.
Como se recodará, a pesar de que se tiene un plazo de 3 de años para cumplir las reformas laborales que entraron en vigor en mayo del 2019, en Quintana Roo se requieren 94 millones de pesos para esta reforma laboral.
En otros momentos el magistrado presidente del Tribunal ha hecho llamados a quienes integran la XVI Legislatura para sea tomado en cuenta en las prioridades de la agenda legislativa.
Hay que recordar que fue el 1 de mayo de 2019, cuando la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) federal publicó en el Diario Oficial de la Federación el decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, en materias de justicia laboral, libertad sindical y negociación colectiva.
En ese sentido el magistrado presidente del Tribunal de Justicia comentó que son tres años que se tenían para que se cumpla con todo lo que implican estas reformas laborales, pero se requieren por lo menos 94 millones de pesos para establecer los tribunales de justicia laboral, equipamiento y contratación de personal que estará atendiendo estos requerimientos.
León Ruiz afirmó que mientras tanto se capacita al personal para que esté actualizado y listo en caso de que se tengan iniciar con los procedimientos correspondientes para la implementación de la justicia laboral en Quintana Roo.
