Cancún, Q. Roo, 04 mayo, poderycrítica.- Adrián López Sánchez, presidente de la Coparmex, al referirse a los salarios, comunicó que deben de ir de acuerdo a la productividad de los trabajadores, organizando a las instancias que tienen que ver con la remuneración de los trabajadores, incluyendo el seguro Social.
“Hay que recordar que el año pasado se logró que se eliminará para el cobro de multas, el homologarlo a salarios mínimos, son avances que se han estado teniendo. Recordar también que en el 2016, Coparmex propuso y así fue, que el salario mínimo se autorizó más allá del incremento y fue por encima de la inflación, arrojó buenos resultados”, indicó.
Mencionó que están trabajando en ver cómo aumentar los sueldos, que deben de ir de la mano de la productividad, porque en el estado la mano de obra es la base del servicio que se otorga, por eso, hay que validarlo de otra forma.
Precisó que tienen como filosofía, el tema del bienestar común y aunque parece paradójico que Coparmex está pugnando por mejores salarios, esa es la realidad, el año pasado lo demostraron junto con los sindicatos y los que pertenecen a la Comisión Nacional de Salarios Mínimo, porque es una programa a largo plazo, basado en productividad.
“Hoy tenemos que ir migrando hacia esta visión, para que el trabajador rinda más y mejor, ya que hay esquemas que están cambiando, priorizando la productividad; “en Coparmex tenemos tan distintas empresas que no podemos llegar a una media, no hemos podido definir un monto, sin embargo debe de haber un primer piso; el que tenemos hoy es el que propuso Coparmex y está vigente, pero se tiene que abatir la desigualdad, para que con el salario mínimo las personas accedan a un nivel básico de subsistencia”, expresó.
