Chetumal, Q. Roo, Viernes 19 de Marzo de 2021, poderycrítica.- Con el objetivo de mantener la igualdad laboral entre servidores públicos, así como promover un entorno seguro libre de violencia, se llevó a cabo la entrega de nombramientos a integrantes del Comité Institucional para la Igualdad de Género de la Oficialía Mayor y presentación de Integrantes del Subcomité de Hostigamiento y Acoso Sexual.
Yohanet Torres Muñoz, encargada del Despacho de la Oficialía Mayor señaló que la dependencia está comprometida con una política de tolerancia cero a las conductas de violencia y discriminación, por lo que se da seguimiento al encargo del gobernador Carlos Joaquín de mantener la igualdad de oportunidades, la no discriminación, así como un ambiente laboral libre de violencia.
Dando seguimiento al Programa Quintanarroense de Cultura Institucional y con el objetivo mantener una política con perspectiva de género y derechos humanos, personas servidoras públicas de diferentes niveles jerárquicos de la Oficialía Mayor, recibieron su nombramiento de parte de la Coordinadora del Comité de Igualdad de Género, Erika Vázquez Calderón, en representación del Presidente del Comité, José Manuel González Acosta; y la jefa del Departamento de Gestión y Operación de Programas Federales del IQM, Eyvin Gómez Sánchez, en representación de Ingrid Dacak Cámara, directora de Institucionalización de la Perspectiva de Género del IQM.
“La prevención es el mejor instrumento para eliminar el acoso y hostigamiento en el lugar de trabajo; para ello debemos alentar a las y los servidores públicos a capacitarse en esos temas y trabajar en detectar y atender este tipo de prácticas para fomentar relaciones laborales saludables y de respeto”, aseguró la encargada de la Oficialía Mayor.
