PODER Y CRÍTICA | REDACCIÓN | Con el objetivo optimizar los recursos humanos, materiales y financieros, mediante acciones coordinadas que favorezcan el desarrollo de políticas públicas enfocadas en la empleabilidad, la capacitación y la resolución de conflictos laborales en el estado, este jueves, se firmó un convenio de colaboración entre el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Quintana Roo (CCLQROO) y el Servicio Estatal del Empleo y Capacitación para el Trabajo del Estado de Quintana Roo (SEECAT).
Con esta colaboración, se busca fortalecer los programas de empleo y la formación de los trabajadores, contribuyendo a un entorno laboral más estable y justo, con el fin de generar un impacto positivo en el bienestar social y económico de la región.
La firma del acuerdo estuvo encabezada por el director general del CCLQROO Iván Andrés Figueroa Reyna y el coordinador general del SEECAT, Enrique González Contreras, mediante la cual se implementarán sinergias que optimicen los procesos y mejoren los servicios que ambas instituciones ofrecen a la ciudadanía.
Además, se busca un enfoque en la resolución efectiva de conflictos laborales y el fortalecimiento de las habilidades laborales de las personas en busca de empleo, esto con el fin de reforzar la cultura de un Quintana Roo más humanista.
Este esfuerzo está alineado con los principios de la gobernadora Mara Lezama, quien ha impulsado un gobierno humanista y cercano a la gente, comprometido con reducir las desigualdades y promover la prosperidad para todos los sectores de la sociedad como se establece en el Nuevo Acuerdo por Bienestar y Desarrollo de Quintana Roo.
El evento, que se llevó a cabo en las instalaciones del CCLQROO en Cancún y contó con la presencia de importantes autoridades del sector laboral del estado, quienes destacaron la relevancia de este acuerdo para mejorar la capacitación y profesionalización de los trabajadores y empleadores de Quintana Roo.
El director general del CCLQROO, Iván Andrés Figueroa Reyna resaltó que esta colaboración permitirá implementar estrategias de detección y canalización de usuarios que permitan la atención adecuada en cada área.
El CCLQROO identificará a personas en situación de desempleo o con necesidad de acceso al mercado laboral, siendo canalizados al SEECAT, a su vez, el SEECAT se encargará de identificar y referir a usuarios con asuntos obrero-patronales, invitándolos a acercarse al CCLQROO, con la finalidad de recibir asesoramiento y atención de sus conflictos laborales.
En el evento asistió José Francisco Trujillo Brandi, Subsecretario del Trabajo de la Zona Norte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado de Quintana Roo; Iván Figueroa Reyna, director general del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Quintana Roo y Lorely Betsabé Canché Zavala, delegada del Centro de Conciliación Laboral del Estado en el municipio de Benito Juárez.
