Poder y Crítica | Redacción | Mientras en noviembre y diciembre del año pasado se perdieron 312 mil 902 puestos de trabajo, de los cuales 69.1 por ciento eran plazas registradas como permanentes, en 2022 continúa el despido de empleados por cierre del año.
El gobierno federal ya tiene identificados a patrones que recurren a esta práctica irregular, ya que de manera usual los recontratan al siguiente mes.
En un comunicado conjunto entre el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el del Fondo Nacional de Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, se alertó que “si bien existen contrataciones temporales legítimas, lo cierto es que muchas de las personas trabajadoras dadas de baja en diciembre y recontratadas en enero están registradas por los patrones ante el IMSS como permanentes; por lo tanto, estas bajas son una práctica totalmente irregular”.
Al empezar 2022 se reficharon con la misma empresa 126 mil 256 empleados que fueron dados de baja un mes antes. Por tercer año consecutivo, el gobierno federal “identificó a patrones que, históricamente, durante diciembre, dan de baja ante el IMSS y el Infonavit a personas trabajadoras para volverlas a llamar en enero del año entrante”.
Ante eso, las tres dependencias enviaron cartas a los patrones que presuntamente incurren en estas prácticas “con el propósito de que revisen si el manejo de su plantilla laboral se encuentra acorde con el marco normativo vigente y eviten realizar acciones que vulneren los derechos de las personas trabajadoras concernidas, como consecuencia de eludir las obligaciones en materia laboral y de seguridad social”.
Subrayaron la “relevancia de que las personas trabajadoras y sus familias estén siempre protegidas con todas las prestaciones a las que tienen derecho”, y advirtieron que el incumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social, además de “ocasionar que los patrones enfrenten responsabilidades administrativas y penales”, pueden poner en riesgo las finanzas de las empresas.
