Poder y Crítica | Redacción | Tras la aprobación de las llamadas “vacaciones dignas” y siguiendo el precedente de países como Chile, México evalúa la posibilidad de reducir la jornada laboral, ya que la nueva reforma buscaría que se disminuyan las horas de trabajo por ley, contribuyendo así a una mejora en la salud y la productividad en cada uno de sus empleados.
La medida, a pesar de tener altas probabilidades de ser aprobada, sigue siendo discutida por diputados y senadores.
Sin embargo, esto no resta el interés que ya tiene la población sobre el tema, pues no solo se preguntan cuál sería el nuevo horario de trabajo, sino también qué ocurrirá con las horas extras en caso de que la reforma entre en vigor.
Hasta el momento, México no ha dejado en claro cómo procedería el tema de las horas extra en caso de aprobarse la Reforma Laboral 2023, pero es muy posible que aplique de manera similar a lo que se estipuló en Chile, ya que el país latinoamericano estimó la posibilidad de hacer un máximo de 5 horas extras por semana, lo cual se opone a la situación actual, donde se pueden hacer hasta 12 horas adicionales.
Además, en Chile la ley también evalúa un régimen especial para los sectores que requieren jornadas laborales extraordinarias, como el minero o el de transporte, quienes podrán tener jornadas más extensas, siempre y cuando tengan una mayor cantidad de días libres para compensar.
Pero esto no será esclarecido, sino hasta que el Congreso del país apruebe o rechace la reforma laboral, estableciendo sus propias pautas con respecto a la demanda en trabajo que tiene el país y las condiciones que más beneficien a sus empleados.
Mientras tanto, la nueva jornada laboral que se ha propuesto para México es atractiva para los millones de trabajadores formales en el país, pues entre los varios planteamientos que se han realizado, existe la de reducir las horas laborales a la semana, ya sea, recortar a 6 horas diarias la jornada laboral, o bien, modificar los días laborales a fin de que en vez de 5 sean solo 4 por semana.
