The Walt Disney Company inició este viernes 18 de abril de 2026 la primera fase de un recorte laboral que afectará a 7,000 empleados en todo el mundo, cerca del 3% de su plantilla global, como parte de una reestructura interna para reducir costos por 5,500 millones de dólares y reorganizar la empresa en tres divisiones centrales. La medida fue comunicada por el CEO Bob Iger en un memorando interno enviado a las 6:00 horas de Los Ángeles y confirmada minutos después en un documento ante la SEC.
Los despidos se ejecutarán en tres rondas entre abril y junio. La primera impacta a las áreas corporativas, de marketing y recursos humanos de Disney Entertainment, la división que agrupa cine, televisión y streaming. La segunda tocará a ESPN en mayo, y la tercera a Parques, Experiencias y Productos en junio. Iger señaló que la decisión “es necesaria para enfrentar un entorno competitivo cambiante” y para devolver la compañía a un “enfoque creativo con rendición de cuentas”.
La reestructura desmonta el Disney Media & Entertainment Distribution creado en 2020 y devuelve la autoridad de presupuestos y contenidos a los líderes creativos. Quedan tres pilares: Disney Entertainment, a cargo de Dana Walden y Alan Bergman; ESPN, con Jimmy Pitaro; y Parques, Experiencias y Productos, con Josh D’Amaro. Cada división operará con pérdidas y ganancias propias.
El anuncio llega tras un trimestre en el que Disney+ perdió 2.4 millones de suscriptores y el segmento de streaming reportó pérdidas por 659 millones de dólares. La acción de Disney cerró el jueves en 112.31 dólares, 42% por debajo de su máximo de marzo de 2021. Analistas de Morgan Stanley estiman que el recorte ahorrará 2,500 millones en costos laborales y otros 3,000 millones en gasto de contenido y marketing.
Los sindicatos de animación y efectos visuales en Burbank expresaron preocupación. The Animation Guild pidió “transparencia en los criterios de despido” y recordó que 35% de sus miembros trabajó para Disney en 2025. En Orlando, líderes de Unite Here Local 362 dijeron que aún no hay cifras para Parques, pero temen impacto en áreas de entretenimiento en vivo.
Bob Iger retomó el cargo en noviembre de 2022 con la promesa de estabilizar la compañía tras la salida de Bob Chapek. Con esta reestructura, Disney busca regresar a márgenes operativos de 15% en streaming para finales de 2027. Mientras, en los lotes de Burbank y Emeryville, los empleados describen “salas de juntas llenas y oficinas vacías”. El castillo, por ahora, habla en voz baja.
