PODER Y CRÍTICA | REDACCIÓN | El acoso sexual y laboral continúa en aumento en centros de trabajo de Cancún, afectando principalmente a mujeres, aunque también se han documentado casos en hombres y personas trans, de acuerdo con organizaciones civiles.
La asociación Recolectando Felicidad A.C., dedicada a la asesoría y acompañamiento social, alertó sobre el incremento de estas situaciones, muchas de las cuales no son denunciadas por temor a represalias o a perder el empleo.
El fundador de la agrupación, Jhonatan Serrano Martínez, señaló que han atendido múltiples casos en los que las víctimas enfrentan ambientes laborales hostiles, marcados por insinuaciones, propuestas indebidas y presión constante por parte de compañeros o superiores.
Explicó que una constante es que las víctimas, en su mayoría mujeres jóvenes que ingresan por primera vez al mercado laboral, son blanco de conductas inapropiadas que van desde invitaciones insistentes hasta ofrecimientos de beneficios a cambio de favores de carácter sexual.
Asimismo, advirtió que en algunos casos las personas han sido despedidas de manera injustificada tras negarse a acceder a estas exigencias, lo que agrava su situación al colocarlas en condiciones de vulnerabilidad económica y emocional.
Ante este panorama, la organización brinda orientación legal y psicológica, además de promover la denuncia formal ante las instancias correspondientes.
Especialistas recomiendan que, en caso de sufrir acoso, se documenten las conductas mediante pruebas como mensajes, correos electrónicos o testigos, así como reportar los hechos a áreas de recursos humanos o autoridades legales. También subrayan la importancia de acudir a organismos que ofrezcan acompañamiento para evitar la revictimización.
Finalmente, se enfatizó la necesidad de fortalecer la cultura de respeto en los centros laborales, así como implementar protocolos eficaces que permitan prevenir, atender y sancionar estas conductas, garantizando espacios seguros y libres de violencia.
