Poder y Crítica | Redacción | La pérdida de un hijo durante el embarazo o poco después del nacimiento constituye uno de los momentos más devastadores para una familia; sin embargo, este proceso de dolor ha permanecido históricamente invisibilizado en las normativas laborales y administrativas. Bajo la premisa de que la ley debe responder a las realidades humanas, el diputado Filiberto Martínez presentó una iniciativa orientada a establecer permisos oficiales por duelo gestacional, perinatal y neonatal.
La propuesta legislativa busca reformar el marco normativo actual para incorporar disposiciones que reconozcan formalmente las necesidades de las madres y los padres que atraviesan estas circunstancias. De acuerdo con el legislador, las reglas laborales tradicionales suelen dejar fuera vivencias tan complejas, obligando frecuentemente a los trabajadores a reincorporarse a sus actividades cotidianas sin el espacio ni el tiempo indispensable para procesar el duelo.
Durante la presentación de la propuesta, Martínez subrayó que legislar va más allá de regular cuestiones técnicas: significa identificar situaciones profundamente humanas que requieren protección jurídica y que, con frecuencia, no reciben la atención suficiente dentro del debate público.
Especialistas en salud mental y derechos laborales han señalado en diversas ocasiones que la falta de un reconocimiento institucional del duelo gestacional y perinatal agrava el impacto emocional en las familias, incrementando riesgos como la depresión y la ansiedad postraumática. Con iniciativas de este tipo, se abre la puerta hacia un sistema normativo más empático y consciente de las necesidades integrales de las personas en los momentos de mayor vulnerabilidad.
