El Gobierno del Estado de Tabasco y el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado de Tabasco (SUTSET) formalizaron la firma de la Minuta de Acuerdos de la Revisión Salarial 2026, la cual establece un paquete de incrementos de entre 3.8 y 6.24 por ciento en beneficio de más de 10 mil empleados de la administración pública estatal.
El acuerdo fija un aumento directo de 3.8 por ciento al sueldo base, sumado a un ajuste adicional progresivo de entre 1 y 1.5 por ciento destinado de manera prioritaria a los niveles salariales con menores percepciones, con el fin de nivelar e impulsar el ingreso de las familias trabajadoras.
Durante el acto protocolario, el gobernador Javier May Rodríguez subrayó que el convenio se alcanzó mediante una política de diálogo, responsabilidad y respeto institucional que cuida las finanzas públicas locales.
«Los avances alcanzados permiten mejorar las condiciones laborales sin afectar la estabilidad financiera del estado […]. El desempeño diario de las y los trabajadores es fundamental para garantizar la operación de programas, servicios y acciones en beneficio de la población», sostuvo el mandatario.
Desglose de prestaciones y prestaciones complementarias
Además del incremento al salario directo, la minuta pactada para este ejercicio contempla mejoras en diversas prestaciones y bonos:
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Canasta alimenticia: Aumento del 3 %.
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Prestación de despensa: Incremento del 5 %.
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Bono de puntualidad: Ajuste a la alza del 2 %.
Respaldo sindical y canal de diálogo
Por su parte, el secretario general del SUTSET, René Ovando Olán, reconoció la apertura del ejecutivo estatal para sostener una negociación transparente y basada en la conciliación. En el mismo sentido, la oficial mayor del estado, Vania Elizabeth de Alba González, destacó que el proceso privilegió en todo momento el entendimiento y el bienestar integral de la base trabajadora.
