MEXICO,31 Diciembre;poderycritica.-En el país, sólo 17 por ciento de los adultos mayores reciben una pensión, además que de manera general, seis de cada 10 mexicanos no cuentan con un esquema de ahorro para el retiro, indican cifras oficiales.
Ante ello, la Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros (AMIS) recomendó la contratación de un seguro de retiro, como una “excelente opción para el ahorro de largo plazo y complementa la pensión que ofrece la seguridad social”.
Explicó que estos productos tienen asociado un seguro de fallecimiento, y para brindar mayor protección se pueden agregar beneficios adicionales como invalidez, accidentes y servicios funerarios.
El organismo, que representa a las aseguradoras que operan en el país, subrayó que el seguro de retiro puede ser deducible hasta 10 por ciento de los ingresos acumulables o cinco veces el salario mínimo general anualizado, (alrededor de 133 mil pesos), lo que resulte menor.
La AMIS recordó que para aquellas personas que tienen seguridad social, las que cotizan al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) o Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), tendrán una baja pensión.
En un documento publicado en su revista virtual, precisó que esa pensión dependerá de la edad de retiro, años cotizados, crecimiento salarial, rendimiento acumulado en el tiempo y aportaciones voluntarias. Refirió que la media internacional de ahorro para el retiro es de 17 por ciento del salario del trabajador, mientras que en México es de 6.5 por ciento para trabajadores del IMSS y de 11.3 por ciento para los empleados del ISSSTE.
Si un trabajador empezó a cotizar al IMSS a partir del 1 de julio de 1997 y no realiza aportaciones voluntarias recibirá una tasa de reemplazo de entre 25 y 30 por ciento de su salario, si su último sueldo fue de 10 mil pesos tendrá una pensión máxima de tres mil pesos. Por ello, la Asociación destacó las ventajas de contratar un seguro de retiro, que ayudará a tener un mejor escenario para el momento de concluir la vida laboral.
