Alrededor de 10 mil 800 trabajadores sindicalizados del Gobierno del Estado de Tabasco recibirán durante el mes de noviembre un adelanto de la primera parte proporcional de su aguinaldo, informó el dirigente del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado de Tabasco (SUTSET), René Ovando Olán.
El líder sindical explicó que la medida está contemplada en las Condiciones Generales de Trabajo y forma parte de los acuerdos de negociación alcanzados con la administración estatal que encabeza el gobernador Javier May Rodríguez.
Aunque la fecha exacta del depósito aún no se ha definido, Ovando Olán detalló que el pago podría realizarse durante El Buen Fin, que este año se llevará a cabo del 13 al 17 de noviembre, con el objetivo de que los trabajadores puedan aprovechar las ofertas comerciales, pagar deudas o destinarlo a otros compromisos personales.
«Todos los trabajadores sindicalizados del gobierno del Estado, que son alrededor de 10 mil 800, recibirán el adelanto. Está dentro de las Condiciones Generales de Trabajo», precisó el dirigente sindical.
Asimismo, informó que el Gobierno del Estado realiza gestiones ante la Secretaría de Administración y Finanzas para extender este beneficio al personal de confianza y de honorarios, aunque el monto global que representará la erogación no ha sido precisado.
Respecto al esquema de pago completo del aguinaldo 2026, recordó que, conforme a la legislación laboral vigente, el 70 por ciento de la prestación deberá cubrirse a más tardar el 20 de diciembre, mientras que el 30 por ciento restante se entregará durante la primera quincena de enero de 2027.
El SUTSET señaló que este adelanto es una práctica habitual en el sector público para apoyar la economía familiar y fomentar el consumo interno durante la temporada de fin de año.
En el sector privado, de acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo debe ser equivalente a por lo menos 15 días de salario para quienes laboraron un año completo y pagarse antes del 20 de diciembre, sin que exista obligación legal de anticiparlo, aunque algunos empleadores lo hacen de manera voluntaria.
Con este adelanto, la administración estatal busca garantizar certidumbre laboral y dar cumplimiento a los derechos de los trabajadores al servicio del Estado.
