La Secretaría de Salud de Quintana Roo (SESA) informó que la entidad mantiene un faltante de aproximadamente 244 plazas vacantes correspondientes a personal médico y de enfermería, por lo que la cobertura de estos espacios se ha fijado como una prioridad estratégica para asegurar la operatividad de la red hospitalaria estatal.
Para solventar el rezago, las autoridades locales trabajan de forma coordinada con las convocatorias de reclutamiento del esquema nacional IMSS-Bienestar y del régimen ordinario del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Mecanismos de captación y el «draft médico»
Entre las principales estrategias institucionales para revertir el déficit de especialistas en las unidades de atención pública, destaca la participación en los procesos nacionales de asignación:
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Contratación anual: La entidad apuesta al «draft médico» realizado por el IMSS durante los primeros días de marzo de cada año, mecanismo diseñado para captar a médicos especialistas y graduados a nivel nacional.
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Dependencia de oferta: La SESA precisó que la ocupación definitiva de las 244 vacantes estará sujeta a la disponibilidad de aspirantes, los presupuestos autorizados y los tiempos de asignación de los esquemas federales.
Impacto en la atención hospitalaria
La insuficiencia de profesionales de la salud repercute directamente en la capacidad resolutiva de las unidades médicas del estado en rubros clave:
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Áreas críticas: La carencia de personal impacta los servicios de consulta externa, urgencias, hospitalización y procedimientos quirúrgicos.
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Meta institucional: Fortalecer la plantilla de trabajadores permitirá optimizar la respuesta sanitaria ante la creciente demanda de servicios públicos por parte de la población quintanarroense.
