«Tiene que estar esta semana», dijo Claudia Sheinbaum. El plan integral para el IMSS deberá incluir 5 puntos muy concretos, desde aumento salarial hasta beneficio a derechohabientes.
Instrucción a Zoé Robledo, director IMSS:
Hacer ejercicio de reducir gastos en áreas administrativas y operativas que no afecten servicio médico (compra de medicamentos, insumos, infraestructura) para liberar recursos y otorgar un aumento salarial mayor al 6.8% global rechazado (2.9% tabular + 3.9% prestaciones). La disidencia pide 10% directo al tabular.
Los 5 puntos que adelanta:
- Aumento salarial mayor (por encima del rechazado)
- Regularización de contratos de personal eventual, incluso desde pandemia Covid-19 (enfermeros, médicos residentes, campaña Bienestar)
- Atender solicitudes de hospitales de segundo y tercer nivel (insumos, equipos de radiología, plantillas completas)
- Atender Unidades de Medicina Familiar (UMF), que faltan por escuchar
- Beneficio final a derechohabientes: menos tiempos de espera, abasto y calidad
Sheinbaum dijo: «Ayer me reuní con ellos [equipo IMSS-Hacienda-Sindicato], hoy me vuelvo a reunir, con el objetivo de hacer el mayor esfuerzo posible para beneficio de quienes se atienden en el IMSS y de médicas, médicos y personal de salud».
El IMSS ya instaló mesa de diálogo, pero la disidencia «Resistencia del IMSS» mantiene bloqueos intermitentes en Reforma y marcha convocada para mañana miércoles 21 octubre 15:00 del Siglo XXI al Zócalo.
