PODER Y CRÍTICA | REDACCIÓN | El Senado de la República aprobó en lo general y en lo particular la reforma a la Ley Federal del Trabajo que establece la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales en el país.
El dictamen fue avalado por unanimidad en lo general con 104 votos a favor, mientras que en lo particular obtuvo 87 votos a favor y 18 en contra. La iniciativa fue turnada a la Cámara de Diputados para continuar con su proceso legislativo.
Cambios clave en la jornada laboral
La reforma modifica diversos artículos de la ley para establecer nuevas condiciones laborales. En el artículo 59 se fija que la jornada ordinaria será de 40 horas semanales, las cuales podrán distribuirse de común acuerdo entre empleadores y trabajadores.
En cuanto a las horas extraordinarias, el artículo 66 establece que deberán pagarse al doble del salario normal. Además, no podrán exceder de 12 horas semanales, distribuidas en un máximo de cuatro horas diarias durante cuatro días.
Asimismo, se precisa que la suma de la jornada ordinaria y extraordinaria no podrá superar las 12 horas diarias. También se mantiene el derecho a un día de descanso con goce de sueldo por cada seis días laborados.
Aplicación será gradual hasta 2030
Uno de los puntos clave del dictamen es que la reducción de la jornada laboral será progresiva. De acuerdo con el régimen transitorio, la implementación se realizará de la siguiente manera:
- 2026: 48 horas semanales
- 2027: 46 horas
- 2028: 44 horas
- 2029: 42 horas
- 2030: 40 horas
Con esta medida, el Congreso busca avanzar hacia un modelo laboral más equilibrado, alineado con estándares internacionales y enfocado en mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores en México.
