El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha aprobado las reglas piloto para incorporar a los trabajadores de plataformas digitales, como Uber, Didi y Rappi, al régimen obligatorio del seguro social. Esta medida, que entrará en vigor el 1 de julio de 2025, busca garantizar la seguridad social y los derechos laborales de más de 700,000 trabajadores en México.
Las reglas establecen que las plataformas digitales deberán inscribir a sus trabajadores con un salario mínimo como base, y cubrir los riesgos de trabajo, enfermedades y maternidad. Además, los trabajadores tendrán acceso a prestaciones como pensiones y licencias por enfermedad.
La prueba piloto tendrá una duración de 180 días y servirá como base para construir la legislación secundaria definitiva. El IMSS y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) trabajarán con las empresas y trabajadores para perfeccionar el funcionamiento del sistema.
