Villahermosa; 16 de Enero; poderycritica.- El secretario del Ayuntamiento de Centro, Juan Antonio Ferrer Aguilar, confirmó la salida de al menos 50 trabajadores de la administración municipal, a los cuales no se les pudo contratar por el recorte de la federación a los municipios.
Se trata de ex colaboradores a los que se les terminó su contrato y no se les pudo renovar su contrato por falta de solvencia, ya que el Ayuntamiento sufrió un recorte de 60 a 100 millones de pesos para este año.
“No hemos despedido a nadie, solo que la terminación de contrato son cuestiones de cada mes o cada tres meses y es cuando vemos si se puede recontratar”, indicó, al tiempo de especificar que el presupuesto de un Ayuntamiento está supeditado a las remesas del gobierno federal y en tanto éste sufra recortes, se impactará en la operatividad de la administración.
De seis mil trabajadores de contrato, no se contrataron un máximo de 50 personas de diferentes áreas, privilegiándose áreas operativas como los que están en cárcamos y servicios municipales.
Ferrer Aguilar abundó que constantemente se supervisa el personal porque se privilegia la parte operativa y no tanto administrativa.
“Tal como se presupuestó desde hace meses, nosotros tenemos posibilidad de hacer una planeación bien, pero si nos dicen de un recorte que para el centro es importante, no hay modo que nos podamos a hacer compromisos para contratar gente, primero se tiene que ver cómo llega el presupuesto”, explicó.
El encargado de la política interna en Centro especificó que sobre el presupuesto se estiman las recontrataciones.
“Si ponemos a trabajar a alguien y lo hace por determinado tiempo y no cobra los reclamos son justos. No podemos hacer compromisos que no podamos solventar y es algo que obliga la ley que se le pague”, afirmó.
